По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Администрации г. Черногорска от 26.06.2014 N 1722-п "Об утверждении Плана мероприятий "Изменения в сфере образования города Черногорска"



АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ЧЕРНОГОРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2014 г. № 1722-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации г. Черногорска
от 28.07.2015 № 2732-п, от 24.11.2015 № 3883-п)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", Постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия от 05.05.2014 № 35-п "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования Республики Хакасия", руководствуясь статьей 27 Устава города Черногорска, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в сфере образования города Черногорска".
2. Признать утратившим силу Постановление Администрации города Черногорска от 31.07.2013 № 2061-п "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования города Черногорска" в части повышения уровня средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений".
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Черногорск".
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Черногорска по социальным вопросам А.Н. Ващенко.

Глава города Черногорска
В.В.БЕЛОНОГОВ





Приложение
к Постановлению Администрации
города Черногорска
от 26.06.2014 № 1722-п

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации г. Черногорска
от 28.07.2015 № 2732-п, от 24.11.2015 № 3883-п)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления

Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья включает в себя:
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;
участие в конкурсных мероприятиях на предоставление субсидий из республиканского бюджета на ("финансирование реализации муниципальной программы "Развитие образования города Черногорска (2012 - 2015 годы)" подпрограммы "Обеспечение доступности дошкольного образования в городе Черногорске", утвержденной Постановлением Администрации города Черногорска от 25.12.2012 № 4428-п "Об утверждении муниципальной программы "Развитие образования в городе Черногорске (2012 - 2015) годы".
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р) включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья предусматривает реализацию мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации и обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования
(в ред. Постановления Администрации г. Черногорска
от 28.07.2015 № 2732-п)


Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет)
тыс. человек
5,3
5,4
5,5
5,6
5,8
6,0
6,1
Охват детей программами дошкольного образования
процентов
72,0
84,0
95,0
95,0
95,0
100,0
100,0
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций
тыс. человек
3,8
4,5
4,9
5,0
5,4
5,5
5,6
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
процентов
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
процентов
0,0
0,0
18,0
50,0
100,0
100,0
100,0
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)
тыс. человек
0,3
0,9
0,2
0,03
0,3
0,1
0,1
Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования
тыс. мест
0,3
0,9
0,2
0,03
0,3
0,1
-
в том числе высокозатратные места (строительство и пристрои)
тыс. мест
-
0,2
-
-
0,3
-
-
за счет развития негосударственного сектора
тыс. мест
0,1
0,1
-
-
-
-
-
иные формы создания мест

0,2
0,6
0,2
0,1
-
0,1
-
Численность работников дошкольных образовательных организаций, в том числе педагогические работники
тыс. человек
1,0
1,0
1,0
1,1
1,1
1,1
1,1
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая и высшая категория
процентов
7,9
8,1
9,1
8,0
8,2
8,5
9,0
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций
процентов
26,1
26,5
26,0
25,8
25,6
25,5
25,5
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
человек
10,8
11,9
12,5
12,4
12,4
12,4
12,4

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственный исполнитель
Срок реализации
Показатель
1
2
3
4
5
Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья
1.
Подготовка пакета документов для предоставления субсидий Министерством образования и науки Республики Хакасия городу Черногорску на реализацию программы развития дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
подписание соглашений с Министерством образования и науки Республики Хакасия о предоставлении субсидий на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт зданий в целях введения дополнительно созданных мест для дошкольников; на развитие альтернативных форм дошкольного образования; на оснащение дополнительно созданных мест для дошкольников
Администрация города Черногорска
2014 - 2018 годы
Соглашения с Министерством образования и науки Республики Хакасия о предоставлении субсидий на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт зданий в целях введения дополнительно созданных мест для дошкольников; на развитие альтернативных форм дошкольного образования; на оснащение дополнительно созданных мест для дошкольников
мониторинг и оценка эффективности реализации программы развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы
Анализ мониторинга и оценка эффективности реализации программы развития дошкольного образования
разработка и утверждение подпрограммы "Обеспечение доступности дошкольного образования" муниципальной программы "Развитие образования в городе Черногорске (2016 - 2020 годы)"
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2015 год
Постановление Администрации города Черногорска об утверждении подпрограммы "Обеспечение доступности дошкольного образования в городе Черногорске" муниципальной программы "Развитие образования в городе Черногорске (2016 - 2020 годы)"
2.
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
разработка карты строительства детских садов (2014 - 2017 годы)
Муниципальное учреждение "Отдел капитального строительства"
2014 год
Карта строительства детских садов (2013 - 2017 годы)
создание дополнительных мест для дошкольников, в том числе за счет строительства, развития негосударственного сектора, иные формы создания мест
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2017 годы
Дополнительные места в организациях дошкольного образования детей
3.
Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2014 годы
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
3.1.
Обновление нормативно-правовой базы на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска, дошкольные образовательные организации
2014 - 2015 годы
Соответствие условий организации образовательного процесса требованиям законодательства Российской Федерации в области дошкольного образования
4.
Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования
5.
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 год
Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования
предоставление грантовой поддержки некоммерческих организациям для открытия негосударственных (частных) детских садов, центров
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 год
Грантовая поддержка некоммерческих организаций для открытия негосударственных (частных) детских садов, центров
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
6.
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2015 годы
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования
участие в апробации внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (организация деятельности пилотных базовых площадок)
Городское управление образованием администрации города Черногорска, пилотные дошкольные образовательные организации
2014 год
Деятельность пилотных базовых площадок
разработка образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска, дошкольные образовательные организации
2014 - 2015 годы
Образовательные программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования
7.
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска с участием руководителей дошкольных образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
Дошкольные образовательные организации
2014 год
Должностные инструкции педагога дошкольного образования, включающие характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
переподготовка педагогических кадров системы дошкольного образования, в том числе для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья
Городское управление образованием администрации города Черногорска, дошкольные образовательные организации
2014 - 2018 годы
100% педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению
обеспечение информационных и организационных условий для переподготовки педагогических кадров системы дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы
Информация в СМИ по переподготовке педагогических кадров системы дошкольного образования
8.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов
Городское управление образованием администрации города Черногорска, дошкольные образовательные организации
2014 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона
9.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника
10.
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска, дошкольные образовательные организации
2014 год
Введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности
проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска, дошкольные образовательные организации
2014 год
Социологические и психолого-педагогические исследования в области дошкольного образования, направленные на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
разработка показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников
Городское управление образованием администрации города Черногорска, дошкольные образовательные организации
2014 - 2017 годы
Введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности
внедрение комплексной системы оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
Городское управление образованием администрации города Черногорска, дошкольные образовательные организации
2014 - 2017 годы
Комплексная система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
11.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска, дошкольные образовательные организации
2014 год
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Хакасия
апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
2014 - 2018 годы
12.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования
Городское управление образованием администрации города Черногорска, руководители дошкольных образовательных организаций
2014 год
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Хакасия
разработка нормативных правовых актов по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения
2014 год
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
2014 - 2018 годы
13.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы
Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы
мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик
2015 и 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества
услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
(в ред. Постановления Администрации г. Черногорска
от 28.07.2015 № 2732-п)

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результат
1.
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
процентов
100
100
100
100
100
100
Всем детям 3 - 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.
Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования
процентов
0
18
50
100
100
100
Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.
Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования
процентов
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
Всем детям 3 - 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.
Удельный вес дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования
процентов
100
100
100
100
100
100
Во всех дошкольных образовательных организациях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании муниципального образования город Черногорск
процентов
91,0
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в муниципальном образовании город Черногорск, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.
Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году
процентов
50
65
100
100
100
100
100% педагогических работников дошкольного образования будут иметь педагогическое образование или пройдут переподготовку или повышение квалификации по данному направлению
7.
Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
процентов
35,0
41,0
41,0
41,1
41,2
41,3
Увеличение численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
8.
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)
процентов
30,0
42,0
43,0
43,0
43,0
43,0
Увеличение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет

II. Изменения в общем образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
внедрение методических рекомендаций Министерства образования и науки Республики Хакасия по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся;
создание условий для подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
внедрение системы оценки качества общего образования;
введение "эффективного контракта" в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта".

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
введение "эффективного контракта" в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики
системы общего образования
(в ред. Постановления Администрации г. Черногорска
от 28.07.2015 № 2732-п)


Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет
тыс. человек
8,3
8,2
8,3
8,4
8,5
8,6
8,9
Численность обучающихся
тыс. человек
6,9
7,1
7,5
8,1
8,3
8,7
9,0
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций
процентов
8,7
8,4
8,4
8,4
8,4
8,4
8,4
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника
человек
14,8
15,2
15,2
15,3
15,3
15,3
15,3
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
процентов
10,1
13,3
15,0
15,5
15,6
15,7
15,8
Удельный вес численности обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам организаций общего образования, обучающихся (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)
процентов
30
43,5
57
65
70
78
90
Удельный вес численности обучающихся на уровне среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
процентов
100
100
100
100
100
100
100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере общего образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п

Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов
Городское управление образованием администрации города Черногорска, общеобразовательные организации

Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования по новым федеральным государственным образовательным стандартам.
Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
начального общего образования:
закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий;
повышение квалификации педагогов

2014 - 2014 годы
основного общего образования:
закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий;
повышение квалификации педагогов

2015 - 2018 годы
2.
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
Городское управление образованием администрации города Черногорска с участием руководителей образовательных организаций общего образования
2014 год
Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
участие в пилотной апробации мониторинга

2014 год
3.
Внедрение методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
Городское управление образованием администрации города Черногорска с участием руководителей общеобразовательных организаций, учителей общеобразовательных организаций
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности школьников, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности школьников, принявших участие в указанных исследованиях.
по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS)

2014 год
по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS)

2014 год
Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
по результатам участия в международном сопоставительном исследовании по оценке образовательных достижений учащихся (PISA)

2015, 2018 годы
4.
Участие в программе подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
Городское управление образованием администрации города Черногорска с участием руководителей общеобразовательных организаций
2014 - 2018 годы
Повышение уровня профессиональной компетенции педагогических работников
реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; меры социальной поддержки молодых педагогов; развитие системы наставничества; формирование муниципального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров)

Обеспечение доступности качественного образования
5.
Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
Городское управление образованием администрации города Черногорска с участием руководителей общеобразовательных организаций
2014 год
Число общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования не менее чем в 80 процентах муниципальных образований
документа.
------------------------------------------------------------------
7.
Разработка плана мероприятий, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях
Городское управление образованием администрации города Черногорска с участием руководителей общеобразовательных организаций
2014 - 2015 годы
Удельный вес численности обучающихся на уровне среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
8.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
Городское управление образованием администрации города Черногорска с участием руководителей общеобразовательных организаций
2014 - 2018 годы
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе. Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
9.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

10.
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в общеобразовательных организациях
Введение эффективного контракта в общем образовании
11.
Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования: участие в апробации региональной модели "эффективного контракта" в общем образовании; реализация модели "эффективного контракта" в общем образовании в штатном режиме
Городское управление образованием администрации города Черногорска с участием руководителей общеобразовательных организаций.
2015 год,
2016 - 2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в соответствующем регионе.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
12.
Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций общего образования: разработка и принятие нормативных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации; проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 год
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в соответствующем регионе.
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
13.
Информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта": информационное сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик
Городское управление образованием администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
(в ред. Постановления Администрации г. Черногорска
от 28.07.2015 № 2732-п)

№ п/п
Наименование
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результаты
1.
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
безразмерная величина
1,82
1,74
1,7
1,66
1,62
1,58
Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.
Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
баллов
39,5
40,0
39,0
39,5
40,0
40,5
3.
Удельный вес численности школьников города Черногорска, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности школьников города Черногорска, принявших участие в указанных исследованиях
процентов






Учащиеся школ города Черногорска будут достигать стабильно высоких результатов в международных сопоставительных исследованиях (PIRLS, TIMSS)

Международное исследование (PIRLS)
98
98
98
98
98
98

Международное исследование (TIMSS)







Математика (4 класс)
95
95
96
96
96
96

Математика (8 класс)
91
91
92
92
92
92

Естествознание (4 класс)
96
96
97
97
97
97

Естествознание (8 класс)
95
95
96
96
96
96

Международное исследование (PISA)







Учащиеся школ улучшат свои достижения в международном сопоставительном исследовании (PISA)

Читательская грамотность
73
73
74
74
74
74

Математическая грамотность
71
71
72
72
72
72

Естественно-научная грамотность
78
78
79
79
79
80
4.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
процентов
17,5
19,4
20,0
20,1
20,2
20,3
Численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
5.
Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Республике Хакасия
процентов
98,7
100
100
100
100
100
Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Республике Хакасия
(в ред. Постановления Администрации г. Черногорска от 24.11.2015 № 3883-п)
6.
Удельный вес общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций не менее чем в 80 процентах общеобразовательных организаций
процентов
100
100
100
100
100
100
В городе Черногорске будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании
детей, направленные на повышение эффективности
и качества услуг в сфере образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и реализацию программы развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение современных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя выполнение комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования, в том числе:
разработку, апробацию и внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей;
поэтапное повышение заработной платы руководителей и педагогических работников организаций дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.


2. Ожидаемые результаты

Будут охвачены программами дополнительного образования не менее 71 процента детей 5 - 18 лет, в том числе за счет бюджетных средств - 50 процентов; общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание, не менее 30 процентов детей и подростков.

3. Основные количественные характеристики
системы дополнительного образования детей
(в ред. Постановления Администрации г. Черногорска
от 28.07.2015 № 2732-п)


Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет
тыс. человек
10,8
10,9
11,0
11,1
11,2
11,3
11,4
Численность получателей услуг
тыс. человек
7,0
7,1
8,7
8,5
8,5
8,5
8,5
Численность, получающих образовательные услуги в расчете на одного педагогического работника
человек
36
37
42,7
45,4
45,4
45,4
45,4
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
процентов
59
60
62
65
68
70
75
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
тыс. человек
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, по которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
процентов
19,6
11,3
11,3
7,5
7,7
7,9
8,0

4. Мероприятия
по повышению эффективности и качества услуг в сфере
дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту

№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
1
2
3
4
5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.
Разработка и реализация программы развития дополнительного образования детей
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска с участием руководителей организаций дополнительного образования детей
2014 - 2016 годы
Охват детей 5 - 18 лет программами дополнительного образования детей; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
внесение изменений в муниципальную программу "Развитие образования в городе Черногорске (2012 - 2015 годы)", предусматривающих включение мероприятий по формированию муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовому обеспечению его реализации; формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей; информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций; модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей
мониторинг и оценка эффективности реализации программы развития дополнительного образования детей и предоставление информации в Минобрнауки Республики Хакасия
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска
2016 - 2018 годы
2.
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска
2014 - 2015 годы
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования детей
приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
2014 - 2015 годы (по мере принятия нормативных правовых актов федеральными и региональными органами исполнительной власти)
внедрение рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска
2015 год
3.
Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска
2014 - 2017 годы
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования детей
внедрение современных моделей организации дополнительного образования детей
2015 год
участие в системе мероприятий по повышению квалификации руководителей и педагогов дополнительного образования детей
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска, организации дополнительного образования
2014 год
реализация системы мероприятий по повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей
2015 - 2017 годы
4.
Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска
2014 - 2015 годы
Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
2014 год
участие в апробации моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
2014 год
внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
2015 год
5.
Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска, руководители образовательных организаций дополнительного образования детей
2014 год
Число организаций дополнительного образования, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников
2014 год
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.
Осуществление комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, выполнение мероприятий подпрограммы "Реализация национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" муниципальной программы "Развитие образования в городе Черногорске (2012 - 2015 годы)" в части развития системы поддержки талантливых детей
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска, руководители образовательных организаций
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей; разработка, апробация и внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей; поэтапное повышение заработной платы руководителей и педагогических работников организаций дополнительного образования детей
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска, руководители организаций дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в городе Черногорске
2014 год
2014 - 2018 годы
8.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей; разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки); проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в городе Черногорске
9.
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей; участие в реализации программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей, повышение квалификации и переподготовка современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска, руководители организаций дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей.
Охват детей 5 - 18 лет программами дополнительного образования детей.
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
2014 год
2014 - 2018 годы
10.
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.
Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска с участием руководителей организаций дополнительного образования детей
2014 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в городе Черногорске
11.
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
Городское управление образованием администрации города Черногорска, Комитет по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска
2014 - 2018 годы


5. Показатели повышения эффективности
и качества услуг в сфере дополнительного
образования детей, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
(в ред. Постановления Администрации г. Черногорска
от 28.07.2015 № 2732-п)

№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Результат
1.
Охват детей 5 - 18 лет программами дополнительного образования детей (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей 5 - 18 лет)
процентов
60
62
65
68
70
75
не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
процентов
37
39
40
42,2
44
46
увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по учителям муниципального образования город Черногорск
процентов
53,1
80,0
73,3
90,0
100,0
100,0
во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на "эффективный контракт" с педагогическими работниками, средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по учителям муниципального образования город Черногорск


------------------------------------------------------------------